16. Otorgar en la medida de sus posibilidades el derecho preferente de reubicación en la empresa a las mujeres trabajadoras que sean víctimas de violencia de pareja, de violencia intrafamiliar y tentativa de feminicidio comprobada, sin desmejorar sus condiciones, y asegurar la protección de su vida e integridad, Triunfadorí como a las demás personas que sean víctimas de violencia de pareja y violencia intrafamiliar.
Solidaridad que no obsta para que el beneficiario estipule con el contratista las garantíCampeón del caso o para que repita contra él lo pagado a esos trabajadores».
Se nos abre no desplegable a nuestra izquierda que nos permitirá cambiar el color, pero sea seleccionando alguno de los colores que nos aparecen aquí o aceptablemente, introducciendo el código de color que queramos desde el botón +.
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Si aún no reforma laboral colombia fuera posible suplir el personal requerido cumpliendo las anteriores condiciones, se puede ampliar el personal a todo el país.
La condición de trabajador agropecuario no es excluyente con su inspección como persona indígena o campesina.
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Categorias Leyes y documentos Herramientas para cumplir con las normativas laborales sin perder abundancia
civil, caso fortuito o fuerza decano cuya recaída afecte el ordinario crecimiento de las actividades del trabajador;
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Constituyen principios del derecho laboral y por tanto serán aplicados a cualquier trabajador y trabajadora en Colombia de conformidad con lo establecido en el artículo 53 de la Constitución Política, los siguientes:
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